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Points clés à retenir
- Redressement structurel : Uphold licencie 17 % de ses effectifs (85 salariés) pour se concentrer sur son activité B2B, en pleine expansion.
- Contexte macro baissier : La capitalisation totale du marché crypto recule à 2 100 milliards de dollars, avec des sorties record de 6,9 milliards de dollars des ETF Bitcoin spot sur mai et juin.
- Vague sectorielle : Plus de 450 emplois supprimés en 2026 chez Algorand Foundation, Crypto.com, Gemini et OP Labs, amid la contraction du restaking, des DePIN et des Layer 2.
Uphold recentre ses ressources sur son activité B2B
La plateforme d’échange Uphold a annoncé un plan de licenciement touchant 17 % de ses effectifs mondiaux – soit 85 salariés et prestataires –, comme le rapporte Cryptoast le 28 juillet 2026. Ce n’est pas un simple ajustement budgétaire : c’est un virage stratégique.
Ce que les chiffres ne disent pas seuls, c’est que ce plan intervient après des mois de contraction du segment «retail» – les utilisateurs particuliers. La capitalisation totale du marché crypto est retombée à environ 2 100 milliards de dollars fin juin 2026, après trois trimestres consécutifs de baisse. Les ETF Bitcoin spot américains, eux, ont subi 6,9 milliards de dollars de sorties nettes sur mai et juin – un chiffre que la BCE a relevé dans son dernier rapport sur la stabilité financière.
Le PDG Simon McLoughlin a déclaré que l’entreprise devait «se recalibrer après plusieurs années de croissance extraordinaire». En pratique, Uphold avait quasiment doublé ses effectifs lors de la précédente phase d’expansion. Les économies réalisées seront redirigées vers l’activité B2B : API de trading et de conservation d’actifs numériques pour banques, fintechs et courtiers, un secteur en forte croissance.
Attention : ce que je vais écrire va à l’encontre du consensus. Beaucoup voient ces licenciements comme un signe de faiblesse. Je préfère me tromper avec des données plutôt qu’avoir raison avec des intuitions : la transition vers le B2B est une réponse logique à la baisse du retail, mais elle expose Uphold à des risques de concentration sectorielle.
Une vague de licenciements qui touche toute l’industrie en 2026
Uphold n’est pas un cas isolé. Depuis le début de l’année, plus de 450 emplois ont été supprimés chez plusieurs grands noms du secteur. Voici un tableau récapitulatif des principaux ajustements documentés :
| Entreprise | Pourcentage d’effectifs concerné | Impact estimé |
|---|---|---|
| Algorand Foundation | -25 % | Réduction drastique, recentrage sur la recherche fondamentale |
| Crypto.com | -12 % | Coupes dans le marketing et le support client |
| OP Labs | 20 postes supprimés | Fermeture de certains projets internes (Layer 2) |
| Gemini | -30 % | Restructuration massive liée à la baisse du trading retail |
Beaucoup d’entreprises invoquent l’intelligence artificielle comme cause – des postes devenus redondants. Mais honnêtement, c’est un argument pratique plus qu’une vérité économique. En pratique, ça donne quoi ? Des pans entiers du secteur se sont effondrés : le restaking, les DePIN ou les Layers 2. Les offres d’emploi crypto ont chuté de 80 % depuis janvier 2025, selon les données on-chain de The Block.
Pour aller plus loin, je vous recommande de consulter les rapports de la BCE sur les sorties des ETF Bitcoin spot, et les données de Glassnode sur la contraction des volumes DeFi. Mais gardez en tête que ces estimations peuvent varier – je distingue ici ce qui est vérifié (les chiffres officiels) de ce qui est spéculation (l’impact à long terme sur l’innovation).
Transparence et conflits d’intérêt : Je détiens des positions modérées en Bitcoin (via un trust) et en tokens DeFi sur Ethereum. Ces positions n’ont pas influencé l’analyse ci-dessus.
Quinze ans en salle des marchés, puis tout plaquer pour la DeFi. Aujourd’hui j’analyse les marchés financiers et les protocoles crypto avec la même rigueur — sans les conflits d’intérêt.